高校后勤用工流失问题研究

• 作者: 朱荣
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 高校后勤 用工流失 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 社会发展 Social development
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 字数: 1987字
• 语种: 中文

摘要

由于高校后勤激励机制不到位，约束机制不健全，考评标准不科学，导致职工缺乏工作激情和动力，用工流失严重。高校后勤必须建立有效的激励机制，完善管理体制，深化人事管理制度，充分调动职工工作的积极性和主动性，使人力资本效能得到最大限度的发挥。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱荣		9	6	2.0	2.0