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摘要:
企业一般行政及技术人员的量化定编方法一直是个难题,由于无法对该类岗位准确劳动定额,该类岗位主要通过岗位说明书形式开展工作。通过对岗位职责中各项工作内容的发生周期,周期内平均发生频率、每发生一次的平均时耗进行量化分析,从而计算了该类岗位的年总工作时间消耗进行定编,是较好的一种方法。
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文献信息
篇名 企业一般行政及技术人员的量化定编方法
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 一般行政及技术人员 定编 年时耗 均频率 每发生一次的均时耗 周期参数 出勤率
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 2464字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
一般行政及技术人员
定编
年时耗
均频率
每发生一次的均时耗
周期参数
出勤率
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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