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摘要:
开展高职责任文化与地方文化对接的必要性和可行性研究,提炼和挖掘两者对接融合的契合点、创新点,结合宁波地方文化特色,从资源建设、平台建设、制度建设三个方面,提出推进高职责任文化建设创新转型的对接路径体系,增强高职责任文化建设的有效性和地方特色。
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文献信息
篇名 高职责任文化建设与地方文化的对接路径研究--以宁波为例
来源期刊 科学时代 学科
关键词 高职责任文化 地方文化 对接路径 以宁波为例
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 高等教育管理?Higher Education
研究方向 页码范围 724-725
页数 2页 分类号
字数 2090字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈陈敏 13 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职责任文化
地方文化
对接路径
以宁波为例
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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