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摘要:
在世界经济一体化、区域经济集团化不断深化的今天,我国企业也更多“走出去”,开展跨国经营。跨国公司的经营管理活动较国内企业具有更强的复杂性,而由于文化差异导致的跨文化管理是跨国公司面临的最大问题。从20世纪50年代起,国外学者便开始研究跨文化管理,从心理、冲突、战略模式进行相关研究,本文整理了相关研究结果,并给出跨文化管理较为合理的方法---文化整合与一体化模式。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国跨国公司跨文化管理文献综述
来源期刊 学科
关键词 文化差异 跨文化管理 战略模式
年,卷(期) 2014,(25) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 商贸纵横
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号
字数 2645字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭玲利 四川大学经济学院 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
跨文化管理
战略模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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