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摘要:
本文从我国国有商业银行人才流失的现状入手,运用了比较研究方法,将我国国有商业银行对核心员工的管理与美国花旗银行对核心员工的管理进行比较分析,总结出了对核心员工的管理应该注重个人价值的实现。
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文献信息
篇名 我国国有商业银行核心员工流失问题研究
来源期刊 学科
关键词 国有商业银行 核心员工流失 个人价值
年,卷(期) 2014,(25) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号
字数 2314字 语种 中文
DOI
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1 王开国 贵州财经大学金融学院 1 7 1.0 1.0
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节点文献
国有商业银行
核心员工流失
个人价值
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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