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摘要:
本文首先对短期工的范围做了一个较为明确的界限,较为清晰的区分了临时工与短期工。通过对短期工的归纳分析,简单分析阐述了短期工的基本概念以及其现状。系统的剖析短期工在企业中的作用。从短期工的特征入手,多方面分析短期工批量存在于企业的原因、意义和必要性并讨论对短期工批量存在的合理控制范围的控制方法。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论企业短期工的批量存在基础和合理控制--以山东顶新集团(康师傅控股)为例
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源管理 短期工 归纳分析 存在基础 合理控制
年,卷(期) 2014,(30) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号
字数 3561字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵佳风 内蒙古大学经济管理学院 7 12 3.0 3.0
2 佟萨如拉 内蒙古大学经济管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
短期工
归纳分析
存在基础
合理控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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