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摘要:
随着时代的进步以及知识经济的不断发展,人力资源已变得愈加重要。对于广大企业来说,人力资源实力决定了其市场竞争力。因此,如何使企业的文化凝聚力得到有效提升,进而稳定骨干员工队伍就成了企业需重点思考的问题。本文从实际情况出发对国有建筑施工企业提升文化凝聚力的必要性以及意义进行了阐述,并进一步提出了可使企业文化凝聚力得到提升的相关措施,旨在为企业稳定骨干员工队伍提供建议和帮助。
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文献信息
篇名 提高企业文化凝聚力稳定骨干员工队伍初探
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业文化 凝聚力 骨干 员工队伍
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-204,207
页数 2页 分类号 F270
字数 3979字 语种 中文
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