企业绩效评价与内部控制关联分析和对策研究

• 作者: 于善波 刘宇会 韩紫宜
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 内部控制 关联分析 对策研究
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 77-77,79
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4078字
• 语种: 中文

摘要

内部控制是企业为了提升自身的绩效水平而在内部形成的对各利益主体进行控制和激励的一种机制，企业的绩效评价存在于组织生产经营活动的各个环节。作为一项有效的企业管理制度和系统的企业绩效评价体系不仅是企业进行自我监督与约束的重要方法，也是新的竞争环境下企业实现战略管理目标的新型工具。本文分析了企业绩效评价与内部控制的关系，提出了基于内部控制的企业绩效评价体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于善波		155	319	8.0	10.0
2	刘宇会		91	162	6.0	9.0
3	韩紫宜		1	2	1.0	1.0