医护人员情绪劳动的分析与探讨

• 作者: 汤超 魏安邦
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 资源守恒 医生 护士 情绪劳动
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 520-520
• 页数: 1页
• 字数: 1210字
• 语种: 中文

摘要

目的：寻求积极地情绪劳动的资源和方法，提高医护人员的身心健康水平。方法运用情绪劳动机制中资源守恒理论，探究情绪劳动过程中资源平衡和资源来源。结果提高医护人员情绪劳动能力、心理契约水平和工作满意度，不仅对医院有着积极的影响，还可以避免医护人员出现不良的情绪状态，使医护人员资源损失最小化。结论及时补充医护人员情绪劳动过程中耗费的资源，可降低医护人员心理压力，提高医护人员生理、心理承受能力和心理弹性，有利于维护医护人员的身心健康。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤超	三峡大学医学院	3	11	2.0	3.0
2	魏安邦	三峡大学医学院	1	2	1.0	1.0