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摘要:
人才的价值性、稀缺性和价值的扩大效应决定人才竞争力的培育在转型期医院发展中具有战略性的地位和意义。人才竞争力的培育可以从宏观、中观、微观三个层面着手。
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文献信息
篇名 试论转型期医院培育人才竞争力的有效途径
来源期刊 医学信息 学科
关键词 人才竞争力 培育 战略意义 途径
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号
字数 3043字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞玉芳 12 68 6.0 8.0
2 肖文璧 3 29 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才竞争力
培育
战略意义
途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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