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摘要:
在医院人事管理中,正确有效的运行机制是提高医院管理水平,提升医院核心竞争力,增加医院效益的重要手段。本文通过分析探讨医院在绩效考核,培养人才等方面的方式及机制,旨在为增加人事管理的合理性,实现医院的效益最大化,提升医院的核心竞争力作出指导。
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文献信息
篇名 医院人事管理的运行机制及方式选择
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院 人事管理 运行机制 方式选择
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目 荫医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 陈敏辉 1 0 0.0 0.0
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人事管理
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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