儿科护士心理疲劳造成的工作效率低下的因素剖析及干预措施

• 作者: 马小丽
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理疲劳 工作效率低下 干预
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 页码范围: 418-419
• 页数: 2页
• 分类号: R473
• 字数: 3890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2014.36.401

摘要

目的：探讨儿科护士的心理疲劳造成的工作效率低下的因素剖析及干预措施。方法采用护士心理疲劳工作效率问卷调查测试方法、护士工作压力源量表对全市226名在职儿科护士进行调查和分析。结果34%护士有轻度的心理疲劳，并伴有工作热情轻度降低，21%心理呈高度疲劳，并伴有焦虑、强迫行为，一定程度影响工作。其工作压力主要来源于护理专业及工作、工作量及时间分配、工作的繁杂琐碎、文化程度和职称等等都是影响压力及心理疲劳的重要因素,工作效率与心理疲劳密切相关。结论儿科护士的工作压力大导致心理疲劳，致使护士幸福感降低并伴有不同程度的焦虑，以至于工作效率下降，所以护士心理健康不容忽视,应采取行之有效的应对措施进行干预,提高护士的工作效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马小丽	安徽省六安市中医院儿科	1	3	1.0	1.0