现代企业人事管理逐渐走向法治化的思考

• 作者: 庄海英
• 来源期刊: 商
• 关键词: 企业 人事管理 发展 法治化
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 字数: 1932字
• 语种: 中文

摘要

企业人资建设管理体系中人事管理是主要工作内容之一，强调按照企业战略要求大力培养人才，以适应新时代下的新社会市场形势要求，建立一支具有过硬业务技能水平与过硬心里素质的人才队伍。特别是在当前市场准入条件下，企业只有坚持“以人为本”的用人思想，强调人事管理法治化建设，制定并实施带有法治化规范、约束、激励意味的人事管理制度，才能进一步改变人事管理工作的贯彻实施方式，为企业巩固人力基础与注入“新血液”奠定雄厚实施基础。文章主要以企业人事管理作为阐述切入点，谈及了企业人事管理法治化建设的一些主要途径。

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1	庄海英		2	0	0.0	0.0