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摘要:
随着医疗改革的不断深入,以及年老护士退休、离岗,医院原有在编护士人数已不能满足临床护理需要[1]。为了缓解护理人力资源短缺问题,近年来我院通过实习留用、人才招聘面试、笔试等形式,择优录用合同护士,充实临床护理队伍,我科室合同护士比例已近50%,如何对合同护士进行有效管理,提高护理质量,已成为基层护理管理者的新课题。
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文献信息
篇名 浅谈精神科病房合同护士的管理
来源期刊 中外健康文摘 学科 医学
关键词 精神科 病房合同护士 管理
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 【综合医学】
研究方向 页码范围 279-280,281
页数 3页 分类号 R473.74
字数 2811字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 鞠跃霞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
精神科
病房合同护士
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外健康文摘
周刊
1672-5085
11-5062/R
北京市朝阳区东四环中路62号D801
chi
出版文献量(篇)
101533
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