高管薪酬、政治关联与创新可持续性

• 作者: 李健 李慧慧 潘镇
• 来源期刊: 南大商学评论
• 关键词: 高管薪酬 创新可持续性 政治关联 产权性质
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 88-106
• 页数: 19页
• 字数: 11705字
• 语种: 中文

摘要

创新活动的中断会带来较高的调整成本,因而保持创新的可持续性对我国企业创新活动意义重大.本文选择高管薪酬作为对企业创新可持续性研究的新因素,分析了高管薪酬对企业创新可持续性的影响,并在此基础上探讨了政治关联及产权性质的情境效应.以2002-2013年A股制造业上市公司为样本,本文实证结果显示:高管薪酬对企业创新可持续性具有正向影响,政治关联能够促进两者正向关系,但只反映在地方政治关联层面.此外,对于非民营企业而言,高管薪酬对创新可持续性的激励作用更强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李健	南京师范大学商学院	43	484	10.0	21.0
2	潘镇	南京师范大学商学院	59	1232	14.0	35.0
3	李慧慧	南京师范大学商学院	1	10	1.0	1.0