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摘要:
人力资源是21世纪最重要的战略资源,也是高校竞争的重要组成部分,新建本科院校作为"后起之秀",面临人才紧缺的困境,人才引进刻不容缓,但在具体的人才引进工作中始终存在一些问题,严重影响了人才引进的实效和人才整体素质.文章主要是对新建本科院校人才引进的现状、存在问题进行分析,并对今后的发展战略提出合理的建议.
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新建本科院校
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构建策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新建本科院校人才引进的战略思考
来源期刊 沿海企业与科技 学科 教育
关键词 新建本科院校 人才引进 可持续发展
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 探索与思考
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 G64
字数 3297字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包苗苗 广东警官学院人事处 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新建本科院校
人才引进
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导