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摘要:
目的 2009年新医改以来,江苏加强了农村基层卫生队伍的建设,通过对现状进行研究,以提出有针对性的新时期农村乡镇卫生院人才队伍建设对策. 方法 收集2013年江苏省和全国的乡镇卫生院卫生技术人员相关信息,并运用SPSS19 . 0对江苏省和全国的信息以及苏南苏北和苏中的信息进行比较分析. 结果 江苏省乡镇卫生院卫生技术人员队伍的学历层次和职称层次均高于全国平均水平. 苏北的乡镇卫生院卫生技术人员学历层次、职称层次以及每万农业人口乡镇卫生院的执业医师数、执业药师数和执业护士数低于苏南和苏中. 结论 选择多类激励因素,制定综合性的人才吸引政策,政府购买基本卫生服务,加大市场竞争;改革乡镇卫生院职称评审政策,提高其卫生技术人员积极性;政府弥补市场失灵,对苏北实施倾斜政策,缩小三类地区对人才吸引力的差异.
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文献信息
篇名 江苏省乡镇卫生院人才队伍现况研究
来源期刊 国外医学·卫生经济分册 学科
关键词 江苏省 乡镇卫生院 卫生人力
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170-173
页数 4页 分类号
字数 4059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2015.04.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐芬 20 153 7.0 12.0
2 曾庆琪 68 374 11.0 15.0
3 段沁江 24 82 6.0 8.0
4 范群 17 60 4.0 7.0
5 魏延 9 17 2.0 3.0
传播情况
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
江苏省
乡镇卫生院
卫生人力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3388
论文1v1指导