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摘要:
六西格玛管理作为一种全新的质量管理方法,正在被越来越多的企业所接受与认可。企业要成功的推进六西格玛管理,就要建立与之相适应的六西格玛文化,将六西格玛的理念融入到企业的核心价值观中。文章根据心理契约及六西格玛文化的定义,重点讨论了六西格玛文化的作用、心理契约对构建六西格玛文化的意义以及六西格玛文化的构建要点。
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文献信息
篇名 心理契约视角下企业六西格玛文化的构建
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 六西格玛管理 心理契约 六西格玛文化
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F273
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研究主题发展历程
节点文献
六西格玛管理
心理契约
六西格玛文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
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21
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