抚州市城区社区卫生服务机构人力资源变化及对工作绩效的影响

• 作者: 刘颖明
• 来源期刊: 国外医学（医学地理分册）
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生 人力资源 工作绩效
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 预防医学
• 页码范围: 284-286
• 页数: 3页
• 分类号: R122
• 字数: 2180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8883.2015.04.012

摘要

目的 分析抚州市城区社区卫生服务机构人力资源变化及对工作绩效的影响.方法 选择抚州市城区卫生服务机构,分别对2012、2013、2014年工作人员学历构成、职称构成、工作时间等因素进行调查,分析工作绩效并进行相关性分析.结果 2012—2014年工作人员学历构成有显著差异(x2=18.63,P<0.05)且平均绩效有显著性升高(P<0.05).各年份工作人员职称构成及工作年限构成未见显著差异(x2=5.692,6.108,P>0.05).平均绩效与学历构成呈显著正相关(P<0.05),职称构成、工作年限与平均绩效未见显著相关性(P>0.05).结论 抚州市城区社区卫生服务机构人力资源变化与工作绩效存在一定相关性,主要表现在学历水平的变化与工作绩效呈正相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘颖明		8	6	1.0	2.0