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摘要:
在研究型大学二级管理制度下,学院科研秘书的工作越来越受重视。科研秘书的工作十分重要,对工作人员的素质要求也很高,但是他们的工作环境不佳,工作岗位具有局限性、繁杂性和重复性的特点,影响工作效率的提高。为改善科研秘书的工作环境,应该设立岗位的专任任职机制,完善科研秘书队伍机制,提供再培训和再教育的机会,鼓励沟通,加强团队意识。
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文献信息
篇名 浅谈新时期高校二级学院科研秘书的工作环境
来源期刊 教育观察(上旬) 学科 教育
关键词 科研秘书 科研管理 工作环境
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 G647
字数 2439字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋荔钦 河海大学港口海岸与近海工程学院 7 12 2.0 3.0
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