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摘要:
基于2000~2006年中国工业企业数据库和中国海关进出口数据库的匹配数据,在企业异质性框架下,综合运用Kernel倾向评分匹配和倍差法,从进入和退出两个维度全面考察了中间品进口动态对企业劳动力需求的影响.研究结果表明,企业退出中间品进口市场对其劳动力需求的影响通常表现为显著的、滞后一年的负效应,而与之相反的进入行为对企业劳动力需求的影响则表现为显著的正效应,并且,这两种影响在时间上存在延续性,在程度上具有渐进性.进一步比较还发现,企业退出中间品进口市场所引起的劳动力需求变动不论是在短期还是在长期均小于企业的进入行为.有鉴于此,给予企业中间品进口动态以足够的重视在当前中国劳动力市场供需矛盾日渐突出的现实背景下显得尤为重要.
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文献信息
篇名 企业异质性、中间品进口动态与劳动力需求——基于倾向评分匹配和倍差法的实证研究
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 中间品进口动态 劳动力需求 倾向评分匹配 倍差法
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 产业经济
研究方向 页码范围 59-68
页数 分类号 F752
字数 语种 中文
DOI 10.13781/j.cnki.1007-9556.2015.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 席艳乐 中南财经政法大学工商管理学院 19 65 5.0 8.0
2 贺莉芳 中南财经政法大学工商管理学院 3 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (1)
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参考文献  (2)
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1996(1)
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2006(1)
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2020(2)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
中间品进口动态
劳动力需求
倾向评分匹配
倍差法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
出版文献量(篇)
3906
总下载数(次)
15
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