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摘要:
本文结合当前林业发展的背景,在客观评价四川省林业科学研究院人才资源现状的基础上,分析了近5年人才需求和人才引进的数据.从年龄结构、岗位结构、专业需求、层次需求、数量需求和引进方式6个方面阐明了未来人才需求的趋势,并提出人才保障措施.目的是为林业科研单位合理利用人才资源,充分发挥科技力量提供有力的人才保障理论,保证林业科研机构的可持续发展.
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文献信息
篇名 四川林业科研机构人才需求分析——以四川省林业科学研究院为例
来源期刊 四川林业科技 学科 农学
关键词 科研机构 四川省林业科学研究院 人才 需求 分析
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 专题讨论
研究方向 页码范围 142-145,94
页数 5页 分类号 S7-9
字数 4249字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 付卓锐 17 83 6.0 8.0
2 郑窕 4 22 3.0 4.0
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科研机构
四川省林业科学研究院
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需求
分析
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研究来源
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期刊影响力
四川林业科技
双月刊
1003-5508
51-1217/S
大16开
成都星辉西路18号
33512-33
1971
chi
出版文献量(篇)
3025
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4
总被引数(次)
15241
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