稻盛和夫的用人哲学解析

• 作者: 王任军
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 稻盛和夫 用人哲学 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 理论视野
• 页码范围: 84-85,90
• 页数: 3页
• 分类号: C93-02
• 字数: 3601字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1665-2272.2015.01.034

摘要

稻盛和夫在长期的企业经营实践中形成了自己独特而系统的用人哲学,包括开展以心为本的经营、不用聪明人、建立双重确认原则保护员工以及提倡实力主义、反对成果主义等,这些用人思想为解决现代企业用人困境提供了有益参考.研究结果丰富了已有的研究成果,加深了对稻盛和夫经营哲学的认知.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王任军	湖北经济学院法商学院	9	21	3.0	4.0