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摘要:
随着社会环境的不断变化和人民群众需求的日益增加,公安工作给予民警的压力也就越大.从宏观上来讲,民警所承担的职业压力和整体社会生活环境对民警产生职业倦怠具有一定的影响力.而从微观上来说,民警的个人因素、上下级关系和特定的工作岗位以及领导采取的管理方式也是产生职业倦怠的重要因素.公安机关领导应重视民警由于职业倦怠所引发的问题,通过正确的管理理论和管理方式,借鉴企业管理的相关经验,引导民警正确认识和缓解职业倦怠问题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 Y理论在公安民警职业倦怠问题中的运用
来源期刊 黑龙江省政法管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 职业倦怠 人民警察 Y理论
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 警务研究
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号 DF34
字数 4963字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李旭驰 4 7 2.0 2.0
2 韦战 6 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
人民警察
Y理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江省政法管理干部学院学报
双月刊
1008-7966
23-1457/D
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴大道125号
1994
chi
出版文献量(篇)
5053
总下载数(次)
10
总被引数(次)
11876
论文1v1指导