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摘要:
随着当前企业管理模式日益向规范化和精细化发展,人力资源管理培训工作所发挥的作用越来越突出.因此企业要不断进行人力资源管理培训创新,加强人力资源管理能力,为中国石化行业输送更多的高质量人才.根据个人经验,结合国内外相关研究文献,指出传统教育培训的缺陷,阐述现代教育培训理念的优越性以及其在现实工作中的显著成效,为今后企业人才培训模式的革新提供参考.
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文献信息
篇名 论企业更新教育培训理念的必要性
来源期刊 管理工程师 学科
关键词 企业管理 职业培训 人力资源
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 18-20,49
页数 4页 分类号
字数 4422字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王亚丁 中国石化管道储运有限公司新乡输油处 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
职业培训
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理工程师
双月刊
1007-1199
41-1247/V
16开
郑州市大学中路2号
36-157
1996
chi
出版文献量(篇)
4174
总下载数(次)
6
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