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摘要:
“人才强国”是我国发展战略的重要组成部分,人才培养,尤其是领军型人才研究及培养的进程,在我国产业创新、综合竞争力提高等方面的作用日益显现.基于这种形势,加强我国对领军型人才的研究及培养,形成富有中国特色的人才培养机制刻不容缓.尝试剖析学界关于领军型人才的相关概念,归纳其基本内涵,从而建立起领军型人才从选拔到考核以及人才形成过程中使其保持生机与活力的激励机制,从而使得科技创新领军人物培育具有可持续的发展性.
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建陶行业
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人力资源
市政府
表彰
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科技创新领军人才培育机制与模式研究
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 领军型人才 培养机制 开发制度
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 创新人才研究
研究方向 页码范围 92-95
页数 4页 分类号 C961
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何泉 13 6 1.0 2.0
2 吴田 23 32 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
领军型人才
培养机制
开发制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
3635
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22
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