事业单位特性及其人事劳资关系的发展思考

• 作者: 谢文娟
• 来源期刊: 文摘版：经济管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 特性 人事劳资关系 发展与思考
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 292-292
• 页数: 1页
• 分类号: D523.2

摘要

随着社会主义所有制的建设，事业管理工作在单位的整体发展历程中起着举足轻重的作用。众所周知，人才是市场经济环境中，一个单位得以发展的灵魂，如果人才流失，那么单位的发展就会停滞不前，所以人事方面的劳资管理工作就关系到每一个单位的发展前途。本文将对事业单位的特性以及人事管理工作中的人事劳资关系进行深入研究和探讨，寻求我国事业单位在人事劳资关系方面的进一步的人事管理工作的方法，并充分结合我国在2011年“十二五”规划中对事业单位的人事劳资关系的概述，为我国的事业单位在建立创新型人事劳资关系提出一些看法，并对事业单位的人事劳资关系的发展进行思考和探索。

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