国有企业劳资关系走向分析

• 作者: 邓振平
• 来源期刊: 南宁师范大学学报（哲学社会科学版）
• 关键词: 国有企业 现状 走向分析
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 123-125
• 分类号: F273.4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5227.2011.03.028

摘要

国有企业在经过一系列的改革后,取得了巨大的成就,国有企业中的劳资关系状况既有计划经济的特点又有市场经济的特征。劳资关系是对立统一的关系,双方对立统一的过程实际上是一个博弈的过程,在劳资双方反复的冲突和博弈中,找到双方利益的平衡点,实现劳资双方关系的稳定与和谐。所以说,博弈论决定了我国国有企业的劳资关系必然会走向规范、合作、和谐。