私营企业劳资关系的力量博弈及其调控

• 作者: 杜轶群
• 来源期刊: 农业与技术
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资关系 博弈 权利依赖 冲突 平衡
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 146-151
• 页数: 6页
• 分类号: F276.5
• 字数: 7974字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-962X.2005.05.059

摘要

作为功利性组织--私营企业的组成者,劳资双方为了实现各自的利益目标而进行合作,为了价格与权力的争夺而发生冲突,劳资双方的关系取决于双方力量的对比,即各自的资产状况与选择空间,并受到各自的组织程度即集体谈判能力和政策、法律等外部环境因素的影响.在理论分析的基础上,本文采用问卷调查有关数据,对目前我国私营企业劳资关系进行了实证分析,针对存在的交出问题,提出了平衡双方力量对比,进而优化劳资关系的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜轶群	吉林大学经济学院	2	17	2.0	2.0