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摘要:
随着采油厂数字化建设的完成,如何更好的借助数字化平台管理好油田,就成为油田数字化管理的关键。而相比传统油田的管理架构,数字油田做到管理组织的变革,实现了组织机构的扁平化、岗位设置的科学化、油田开发的效益化。但在数字化油田建成的同时,采油厂自主管理方面的问题El益凸显出来。管理者数字化平台的管理意识不高,部门间沟通协作不流畅,岗位管理流程不清晰等现象普遍存在,导致采油厂管理效率一直不高。因此,如何让变革后的管理组织实现自主管理,更好的促进油田规模效应开发,就显得十分重要和迫切。本文以长庆第一采油厂为例,就数字化条件下以采油厂为主体的自主管理进行初浅探索。
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文献信息
篇名 数字化条件下以采油厂为主体的自主管理研究
来源期刊 文摘版:经济管理 学科 经济
关键词 数字化建设 自主管理 管理研究 采油厂 数字油田 数字化平台 管理组织 岗位设置
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号 F426.22
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘桂征 长庆油田第一采油厂人事组织科 3 6 2.0 2.0
2 赵晓燕 长庆油田第一采油厂人事组织科 1 0 0.0 0.0
3 彭丹霞 长庆油田第一采油厂人事组织科 1 0 0.0 0.0
4 胡朕琪 长庆油田第一采油厂人事组织科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
数字化建设
自主管理
管理研究
采油厂
数字油田
数字化平台
管理组织
岗位设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理
月刊
1671-5616
50-9213/F
重庆市渝北区洪湖西路18号上丁企业公园
出版文献量(篇)
146
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