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摘要:
1987年,摩托罗拉开创六西格玛时,并没有绿带(GB)、黑带(B B)、大黑带(MBB)、倡导者(Champion)等基础架构,也没有今天的六西格玛培训.当时的摩托罗拉有的只是高层领导的强力支持、每名员工每年40个小时的培训要求、六西格玛的六个步骤,以及可以转化为超额投资回报的改进机会.
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流程
优化
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关键词云
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文献信息
篇名 精益六西格玛的演变
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 本期主题:质量技术
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
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5677
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10923
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