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摘要:
目的:分析太原市综合医院护士遭受"医暴"现状及因素,探究多维视角的预防和应对策略.方法:问卷调查法及专家咨询法.结果:太原市医暴发生率较高(48.1%),其中语言暴力为45.8%,身体暴力为6.3%,性骚扰8.7%.Logistic回归分析显示高学历、鼓励上报、应对方式及防暴培训与"医暴"的发生与否有关,同时不能忽视治疗效果、媒体负导向、服务态度等因素的影响.结论:建议加强防暴培训及医院内控,构建医疗信用机制,完善卫生法律制度.
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文献信息
篇名 太原市综合医院护士遭受"医暴"现状及防控策略
来源期刊 中国卫生法制 学科 政治法律
关键词 综合医院 医暴 预防 护士 工作场所暴力
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 医疗纠纷
研究方向 页码范围 89-94
页数 6页 分类号 D902
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏天照 山西医科大学公共卫生学院 46 239 9.0 13.0
2 丁美超 山西医科大学公共卫生学院 9 20 2.0 4.0
传播情况
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节点文献
综合医院
医暴
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护士
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期刊影响力
中国卫生法制
双月刊
1004-6607
11-3044/D
大16开
北京市西城区西绦南巷2号
1992
chi
出版文献量(篇)
2002
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6
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