医务人员职业价值观理论框架设计

• 作者: 蒋丽娟 袁蕙芸 袁青 顾伟敏 高阳
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业价值观 医务员工 理论框架
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 952-955
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3984字
• 语种: 中文

摘要

目的：通过对医务员工职业价值观影响因素，及其与其他变量关系的研究，结合我国医务员工自身特点，初步构建我国医务员工职业价值观理论框架。方法运用文献检索对国内外职业价值观的文献进行回顾与梳理，结合专家访谈，构建医务员工职业价值观理论框架。结果个人因素、组织因素、环境因素对医务员工职业价值观产生不同程度影响；组织承诺、工作满意度、离职倾向和工作绩效对医务员工职业价值观有影响。结论进一步树立医务员工健康的职业价值观，增加个人价值观与医院价值观匹配度，能有效提高组织承诺，消除不满，促进工作绩效提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁青	上海交通大学医学院瑞金医院北院人力资源部	19	238	8.0	15.0
2	高阳	上海交通大学医学院瑞金医院北院人力资源部	20	76	4.0	8.0
3	袁蕙芸		47	381	12.0	16.0
4	蒋丽娟	上海交通大学医学院瑞金医院北院人力资源部	9	32	2.0	5.0
5	顾伟敏	上海交通大学医学院瑞金医院北院人力资源部	13	44	4.0	6.0