广州市科技工作者压力源状况调查

• 作者: 刘县兰 曾海萍 汤芳 许宏 赵静波
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 科技工作者 工作压力 压力来源 工作压力源量表
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 论 著 -- 职业心理
• 页码范围: 56-60
• 页数: 5页
• 分类号: R395.6
• 字数: 5064字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.01.016

摘要

目的：探究广州市科技工作者的工作压力现状和主要来源。方法：采用工作压力源量表（ QSI－2），通过便利抽样的方法，调查了273名广州市科技工作者。结果：广州市科技工作者工作压力总均分在3分以下（无压力或很轻）者占总人数52％，3～4分（压力较轻或一般）的为38．8％，得分在4分以上（压力很重或极重）的占9．2％；其工作压力最主要3大来源是工作负荷、工作琐事及影响晋升机会和职业发展的“上级赏识”维度，其余依次是组织氛围、人际关系、工作家庭平衡、个人责任和管理角色；其工作压力存在显著性别差异，男性高于女性（t＝2．263， P＜0．05），但在年龄、婚姻状况、学历等其他人口学因素上各因素的比较均未达到显著差异。结论：广州市科技工作者工作压力感处于中等偏低水平，男性压力比女性大；沉重的工作负担、繁琐的工作事务对工作压力影响重大，上级领导的赏识因对个人职业发展有较大影响也成为主要的压力源。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵静波	南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系	116	1010	16.0	23.0
2	许宏	南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系	20	88	5.0	8.0
3	汤芳	南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系	4	25	3.0	4.0
4	刘县兰	南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系	5	27	3.0	5.0
5	曾海萍	南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系	4	27	3.0	4.0