企业科技工作者职业倦怠与社会支持的关系

• 作者: 严慧中 桑青松 胡姗
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 社会支持 企业科技工作者 回归分析
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1667-1673
• 页数: 7页
• 分类号: R395.6
• 字数: 6100字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2017.11.021

摘要

目的:了解915名企业科技工作者职业倦怠的现状及其与社会支持的关系,为引起社会对科技工作者身心健康水平的关注,并提出改善企业科技工作者职业倦怠水平提出意见和建议.方法:本文采用Maslach的工作倦怠量表、肖水源的社会支持评定量表对915名企业科技工作者进行问卷调查与分析.结果:①89.6％的企业科技工作者的职业倦怠水平较低,但存在人口学变量上的差异;②企业科技工作者的职业倦怠与社会支持存在显著的负相关(r =-0.303,-0.233,0.223,-0.230;P ＜0.01);③回归分析显示,职业倦怠和婚姻状况对社会支持具有18.5％预测作用(F=51.607,P＜0.001);职业倦怠和年龄对社会支持具有15.6％的预测作用(F=42.103,P＜0.001);职业倦怠和职称对社会支持具有13.7％的预测作用(F=36.058,P＜0.001).结论:社会支持对职业倦怠具有显著的负向预测作用,建构企业科技工作者社会支持体系是预防职业倦怠的重要保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	桑青松	安徽师范大学教育科学学院	142	2122	21.0	42.0
2	严慧中	安徽师范大学教育科学学院	2	4	1.0	2.0
3	胡姗	安徽师范大学教育科学学院	3	4	1.0	2.0