央企限薪别拿中行高管辞职说事

• 作者: 余丰慧
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 高管人员 市场化机制 辞职 限薪 央企 薪酬制度 选拔 过渡性
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 61-61
• 页数: 1页
• 分类号: F832.3

摘要

在—个企业里，实行非市场选拔与市场化机制选拔的高管人员二元薪酬制度只能是过渡性、临时性，而不能成为长远之计。市场化选拔的高管拿着远远高于非市场选拔高管的薪酬，在—个企业里将会产生许多矛盾和不适应。