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摘要:
基于胜任力的相关理论,对城市轨道交通中的乘务中心主任的胜任力模型进行了研究。采用行为事件访谈和调查问卷法的方法,通过对20多名乘务中心主任以及其它不同岗位的工作人员进行调查,再根据调查结果进行的因素分析,确定城市轨道交通乘务中心主任的八项胜任力要素及其模型架构。该模型可作为高素质乘务中心主任的选拔、培养、任用的标准。
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文献信息
篇名 城市轨道交通乘务中心主任胜任力模型研究
来源期刊 轨道交通 学科 交通运输
关键词 胜任力模型 乘务中心主任 城市轨道交通 行为事件访谈
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 U239.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡宇 北京市地铁运营有限公司地铁运营技术研发中心 3 1 1.0 1.0
2 张甲华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力模型
乘务中心主任
城市轨道交通
行为事件访谈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轨道交通
季刊
1550-1868
上海市纪蕰路588弄上海智力产业园7B楼
出版文献量(篇)
4496
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21
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