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摘要:
在国家电网的企业领导下,形成了“三集五大”的大体制建设,实施发展对人力、物力、财力等的集约化管理和工作运行机制的大规划、大建设,以及大检修、大运行和大营销。对县级供电企业的发展指明的了方向,提出了宏伟的建设目标。文章试刍议“三集五大”的体系下县级供电企业员工教育培训,联系实际情况,对相关问题进行分析和探讨,旨在对企业员工有积极的影响。
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信息漏洞
“三集五大”体系下县级供电企业管理工作的探讨
“三集五大”
县级
供电系统
企业管理
探析调控一体化模式在“三集五大”体系中的应用
电力企业
调控一体化
三集五大
总体思路
“三集五大”模式下县级供电企业创新能力培养和团队建设研究
三集五大
创新团队建设
追求卓越
科技创新
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 刍议“三集五大”体系下县级供电企业员工的培训
来源期刊 企业技术开发:下旬刊 学科 经济
关键词 三集五大 县级供电企业 员工教育 培训
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139-139
页数 1页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
三集五大
县级供电企业
员工教育
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:下旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
3948
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