走出忽悠管理,建立联盟关系

• 作者: 郑渝川
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 悦读
• 页码范围: 95
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

这本书开篇就谈到了很多企业用人管理中很不诚实的一面.包括一些年轻的企业家、创业企业家,企业老板喜欢强调公司是一个家,“家人”之间要相互协助,要互谅互让,而老板本人会以家长(长辈)的姿态出现. 而今在企业中,已基本不存在像家庭关系那样的长期雇佣制,这意味着企业已经不必付出长期雇佣的包揽责任.大量的公司引入绩效评估甚至末位淘汰,但你听说过一个家里,因为挣钱不多或者没洗干净碗,可以把家人给开除资格的吗?