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摘要:
当前我国企业响应国家号召,积极实施"走出去"战略.然而在我国企业不差钱情况下,越来越多的企业劳资矛盾和纠纷在不同国家和地区显现出来,成为影响我国企业国外投资和经营成败的关键问题之一.针对存在的诸多问题,我国对外经营企业必须增强法律法规和风险意识,重视企业劳资关系管理,与当地工会和睦相处,积极担负企业社会责任,树立企业良好形象,努力构建和谐的企业劳资关系,为我国企业"走出去"战略顺利实施创造良好的条件.
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文献信息
篇名 我国企业走出去需加强劳资关系管理
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳资关系 对外经营企业 管理
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 21-26
页数 6页 分类号 F249.26
字数 7889字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵鑫全 中国劳动关系学院经济管理系 22 30 3.0 4.0
2 钟懿辉 中国劳动关系学院经济管理系 23 69 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
劳资关系
对外经营企业
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导