员工援助计划（EAP）在中国移动某市公司的应用研究

• 作者: 卢淋淋 吴树
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 员工援助计划(EAP) 心理健康 移动通信
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 实证调研
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3040字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdks.2015.01.095

摘要

员工的心理健康直接影响企业的未来发展，员工援助计划（EAP）是指通过提供专业指导，帮助员工解决各种心理问题，提高员工心理健康水平的一种方法。本研究以中国移动某市公司为例，探讨EAP在该公司实施的可行性，分析EAP在该公司实施的内容和方式，指出EAP能够有效缓解员工压力，提升员工心理健康水平，提高员工绩效，促进公司建设与发展。