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摘要:
众多案例表明.一家现代企业的管理层,特别是最高决策管理者,对企业文化的理解、实践程度,直接决定着企业的治理状况和治理水平。虽然,企业文化理论从西方发轫、传人我国已有30多年的历史.但流之于表面化、肤浅化、丁具化,依然是流行于当今我国企业管理界的一个“通病”。
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评价指标体系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代企业何以步入“文化治理”时代
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 现代企业 文化治理 企业文化理论 决策管理者 治理水平 企业管理 管理层
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F270
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1 刘林宗 3 3 1.0 1.0
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现代企业
文化治理
企业文化理论
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治理水平
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