关于国有企业治理的几点思考

• 作者: 杨光
• 来源期刊: 中国高新技术企业（中旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 企业管理 内部治理 公司董事会 薪酬差别制
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 分类号: F276
• 字数: 2955字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.29.092

摘要

我国国有企业占国民经济比重非常大,国有企业产权属于全体国民,全体国民通过政府来间接管理国有企业.国有企业发展的好坏取决于企业利益需求、普通员工利益需求、高管利益需求的结合,结合得越紧密,利益分配越科学、越透明,激励机制越健全可行,国有企业就会发展得越好.文章对国有企业的治理进行了思考.