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摘要:
一般而言,企业的运作必须具备两个基本的条件:一是资金;二是拥有掌握专业技能、从事管理和操作的人员。在这二者中,人的因素更为重要。笔者在对西南航空的人才管理特色深入剖析,感受到人才管理的核心战略地位,对我国航空公司的人才战略研究具有很好的借鉴意义。
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文献信息
篇名 浅谈人才发展战咝
来源期刊 民航政工 学科 社会科学
关键词 人才发展 管理特色 专业技能 人的因素 西南航空 人才管理 人才战略 航空公司
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 C96
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研究主题发展历程
节点文献
人才发展
管理特色
专业技能
人的因素
西南航空
人才管理
人才战略
航空公司
研究起点
研究来源
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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