声音

• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生择业 工作环境 就业指导中心 人力资源 技术型企业 薪酬待遇 河南焦作市 局副 社会行业 研究中心
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38

摘要

【正】现在大学生择业比较务实。所以为了吸引人才、留住人才,我们首先要为他们创建实现自身价值的平台,提供适合的工作环境和生活环境;其次要为他们提供服务保障,解决他们的后顾之忧;第三是要为他们尽可能提供发展空间,允许各种形式的见习、交流、培训等,增强他们的技能。