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摘要:
全球经济一体化进程使各国之间经济贸易往来越发频繁。许多中国企业也走出国门进行跨境投资,然而在国际化的过程中,文化差异日渐成为中国企业管理者的核心难题。本文通过SC公司为例,对到国外投资的中国企业中文化冲突进行了分析,提出文化融合管理措施,试图探索一条适合到国外投资克服文化冲突的跨文化管理模式。
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文献信息
篇名 以SC公司为例浅析跨国公司的文化冲突与融合
来源期刊 现代营销 学科
关键词 文化冲突 跨文化管理
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 7-7,10
页数 2页 分类号
字数 4742字 语种 中文
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文化冲突
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现代营销
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