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摘要:
本刊特约记者杨学友答:对于与过了退休年龄老人建立劳动关系,不能适合《劳动合同法》,其劳动责任担当问题,法律没有具体规定。那么,依据民事法律行为自治原则,关键取决于你与聘用单位之间的打更约定。如果约定中明确规定,根据打更人失职以及造成损失程度,扣发一定的工资,那么按其约定(此种情形下,对方负举证责任)执行;如果根本就没有这方面的责任约定,对方扣你工资行为就属于既没有法律依据,也没有合同约定。倘若是后一种情形,你可依据约定与对方说明;若不被接受,对方硬是扣发你的工资,你可依法起诉来维护自己的合法权益。
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篇名 未尽职责就扣工资合法吗
来源期刊 老同志之友:下半月 学科 政治法律
关键词 合法权益 工资 民事法律行为 《劳动合同法》 合同约定 职责 劳动关系 责任担当
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 D923.8
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合法权益
工资
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劳动关系
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期刊影响力
老同志之友:下半月
月刊
1002-8188
21-1006/C
沈阳市和平南大街45号(中共辽宁省委机关
8-356
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9478
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