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摘要:
这么多年来,我聘请了大约1000位员工。拥有企业是一种乐趣——能够为那些想工作和想成功的人提供机会。拥有企业同时也是一种挑战——希望自己一直是一位人品和能力的敏锐判官。对我来说,人品重于能力。当然,应聘者需要符合要面试的职位的条件。但我愿意招聘那些没有完美文凭但愿意去学习的人,因为技能是可以传授的。安排得好的培训课程能够排除掉那些不适宜相应职位的人。
内容分析
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文献信息
篇名 老板期望员工应该具备的素质
来源期刊 启迪与智慧:成人版(上) 学科 经济
关键词 员工 素质 期望 老板 培训课程 应聘者 企业 能力
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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员工
素质
期望
老板
培训课程
应聘者
企业
能力
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
启迪与智慧:上
月刊
1674-389X
22-1391/G0
吉林省长春市卫星路5746号
12-345
出版文献量(篇)
5937
总下载数(次)
5
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0
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