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摘要:
自今年1月1日起,被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,据称首批改革涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。
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文献信息
篇名 吴幼喜:央企高管限薪的四大影响
来源期刊 经济研究信息 学科 经济
关键词 限薪令 央企 企业负责人 薪酬制度改革 高管 组织部门 中国移动 中石油
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
限薪令
央企
企业负责人
薪酬制度改革
高管
组织部门
中国移动
中石油
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经济研究信息
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北京阜外月坛北小街2号
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