如何通过引导让工作效率提高50倍?

• 作者: 田俊国
• 来源期刊: 中国远程教育（下半月）
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业大学
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

引导:互联网时代的基本领导方式 在这个崇尚民主、个性、自主的时代,要大幅度提高智力工作者的效率,一定要用内驱力,任何积极而持久的改变都是自内而外的.命令式领导方式的有效性越来越受到质疑,胡萝卜加大棒的外激励模式也显得苍白无力,互联网时代最基本的领导方式是引导. 行动学习之所以有这么强的生命力,恰恰是因为行动学习的方式很符合参与者追求有价值、自主、能掌控的诉求.我认为,当老板的,要想不成为最后一个知道坏消息的傻帽儿,要想打破身居高位就学习发展停滞的魔咒,首先要掌握的方法和技术就是行动学习,最好自己当催化师,带领员工一起闯天下.行动学习可以帮你从"兄弟们,给我上"演变到"兄弟们,跟我冲".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田俊国		7	0	0.0	0.0